ACTIVIDAD 2-3

 NEGOCIO EMPRESARIAL INTERNACIONAL

Participantes:

DUARTE ROJAS CAMILA VIANNEY

GAYTAN RAMIREZ LUIS FERMANDO

MIRANDA MANJARREZ MARA PAULINA

PEREZ RAMIREZ MARIA DE JESUS

RIVERA CUEVAS ALAN ARON

RODRIGUEZ MUÑOZ XIMENA AMAIRANIE

BLOQUE 1 ( ALAN, XIMENA Y PAULINA)

 

DATOS INFORMATIVOS:

-ALAN

 

Nombre o razón social de la empresa: Calzado “STEP” SA de CV

- La razón social es el nombre o denominación oficial de una empresa, es decir, es la forma de nombrar a la persona moral, y que permite identificarla de manera inequívoca.

Actividad o giro empresarial: Comercial

Sociedad mercantil: Sociedad anónima

Una sociedad mercantil se puede definir como un ente jurídico conformado por los socios y sus aportaciones a la misma, con la finalidad de un objetivo en común que principalmente es la obtención de ganancias a través de actos de comercio, con finalidad de lucro.

XIMENA

Empresa exportadora e importadora

¿Qué es importación?

La importación consiste en el ingreso legal de mercancías proveniente de otro país, que puede ser más barata o de mejor calidad; en otras palabras, es la compra de bienes o servicios provenientes de empresas extranjeras para introducirla al interior del país en el que son demandados para el uso y consumo.

¿Qué es exportación?

Por otra parte, lo opuesto a este término es la exportación, que es el envío de mercancías nacionales para su uso o consumo en el exterior. Esta función supone una venta más allá de las fronteras de un país, con la salida de mercancías de un territorio aduanero produciendo una entrada de divisas.

Al igual que la importación, la exportación siempre se efectúa en un marco legal y bajo condiciones estipuladas entre los países participantes en la transacción comercial. Existe un concepto respecto a estas acciones comerciales, que es la balanza comercial y se refiere al valor en dinero de la diferencia entre los bienes que se exportan y los que se importan, la cual es positiva si las exportaciones son mayores a las importaciones y será negativa en el caso contrario.

PAULINA

BASES LEGALES DE LA EMPRESA

Constitución Política de los Estados Unidos

Artículo 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley.

Código Civil Federal de México

Ley general de las sociedades mercantiles 

Ley Federal del trabajo

Artículo 20. Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario. ... Se presumen la existencia del contrato y de la relación de trabajo entre el que presta un trabajo personal y el que lo recibe.

 

Artículo 24. Las condiciones de trabajo deben hacerse constar por escrito cuando no existan contratos colectivos aplicables. Se harán dos ejemplares, por lo menos, de los cuales quedará uno en poder de cada parte.

 

Artículo 25. El escrito en que consten las condiciones de trabajo deberá contener:

I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, Clave Única de Registro de Población, Registro Federal de Contribuyentes y domicilio del trabajador y del patrón;

II. Si la relación de trabajo es para obra o tiempo determinado, por temporada, de capacitación inicial o por tiempo indeterminado y, en su caso, si está sujeta a un periodo de prueba;

III. El servicio o servicios que deban prestarse, los que se determinarán con la mayor precisión posible;

IV. El lugar o los lugares donde deba prestarse el trabajo;

V. La duración de la jornada;

VI. La forma y el monto del salario;

VII. El día y el lugar de pago del salario; y

VIII. La indicación de que el trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos o que se establezcan en la empresa, conforme a lo dispuesto en esta Ley; y

IX. Otras condiciones de trabajo, tales como días de descanso, vacaciones y demás que convengan el trabajador y el patrón.

X. La designación de beneficiarios a los que refiere el artículo 501 de esta ley, para el pago de los salarios y prestaciones devengadas y no cobradas a la muerte de los trabajadores o las que se generen por su fallecimiento o desaparición derivada de un acto delincuencial.

 Artículo 26. La falta del escrito a que se refieren los artículos 24 y 25 no priva al trabajador de los derechos que deriven de las normas de trabajo y de los servicios prestados, pues se imputará al patrón la falta de esa formalidad.

Ley aduanera

Ley de los impuestos generales de importación y exportación de México

RELACIONES LABORALES

Una relación laboral es aquella comunicación que se realiza de acuerdo con un contrato escrito entre un empleador y un empleado. La importancia de un contrato escrito es necesaria porque supone un grado de protección suficientemente elevado de los empleados frente a posibles despidos. El contenido de esas relaciones jurídicas se reduce en la mayoría de los casos al hecho de que un empleado se compromete a realizar un trabajo en su especialidad. 

El desempeño de la actividad laboral presupone la subordinación del especialista a las normas laborales internas establecidas en la organización. Se puede adoptar un convenio colectivo de trabajo en la organización, lo que da testimonio de la aparición de derechos y obligaciones adicionales.

El convenio colectivo incluye cinco disposiciones: 

a.       Normas y obligaciones que regulan las condiciones de trabajo como su duración, pago, tiempo de descanso, seguridad y prestaciones laborales. 

 

b.      Normas que regulan los servicios sociales para los empleados.

 

c.       Normas y obligaciones que regulan las relaciones estrechamente relacionadas con las cuestiones laborales y la concesión de prestaciones en caso de salida de la empresa. 

 

d.      Normas de enmiendas y adiciones al convenio colectivo, el procedimiento y las condiciones de control de la salida de la empresa.

 

e.       Normas y obligaciones en materia de seguridad social y seguro médico de los empleados.

 

f.       En cuanto a la firma del convenio colectivo, se señala a la atención de los representantes de la administración y del sindicato, que son directamente la persona ejecutiva que certifica la documentación.

 

BLOQUE 2 ( LUIS Y CAMILA)

- LUIS

Tipo de persona: MORAL

Las personas morales son definidas por el SAT (órgano centralizado del que hablaremos más tarde) como las “entidades reconocidas por ley como sujetos de derechos y obligaciones. Suelen ser creadas por un grupo de personas que se unen con un fin determinado, como las sociedades mercantiles, las asociaciones y sociedades civiles”

Obligaciones fiscales del régimen general

Estar dado de alta en el Registro Federal de Contribuyentes (RFC)

Contar con firma electrónica (e. Firma)

Tener la capacidad de expedir facturas electrónicas

Llevar su contabilidad electrónica bajo los lineamientos del Reglamento del Código Fiscal de la Federación (CFF)

Presentar pagos provisionales y definitivos de impuestos

Presentar la declaración anual

Presentar la Declaración Informativa de Operaciones a Terceros (DIOT)

Realizar retenciones del ISR en caso de pagar nómina

Realizar el pago de las obligaciones patronales (utilidades, aguinaldo, etc)

Presentar al SAT el aviso de préstamos o aportaciones futuras.

La persona física se identifica por su nombre, mientras que la persona moral lo hace a través de una denominación o razón social normalmente es el nombre que le das a tu empresa (STEP). Una persona física tiene estado civil mientras que una morales no, ya que son un conjunto de personas.

Personas físicas	Personas morales
Empleados del dep de ventas	Socios
Empleados del dep de RH y administración	Proveedores
Empleados del dep de limpieza	Acreedores ( Banco )
Empleados del dep de finanzas
Empleados del dep de logística
Empleados del dep de almacén
Empleados del dep de producción
Supervisores
Directivos
Calidad
Vigilancia
Marketing
compras
Control de gestión

 

EMPRESA STEP
PROVEEDORES	ACREEDORES
TELAS “DECO”	BANAMEX
SUELAS “SAN DIEGO”	BBVA BANCOMER
ETIQUETAS “STICK”
CAJAS “CARTON”
PINTURAS “RIX”
HILOS “CASTRO”

-CAMILA

ORGANOS CENTRALIZADOS

Son órganos que dependen económicamente del Ejecutivo, no tienen personalidad jurídica ni patrimonio propios. Se consideran así las secretarías de Estado, las cuales realizan actividades subordinadas al Ejecutivo. 

Como lo mencionamos anteriormente, el SAT es un órgano centralizado que nos permite realizar trámites y servicios, para hacer declaraciones, información y servicios que esta secretaría nos pone a disposición a nosotros como contribuyentes.

El SAT es quien exige al contribuyente pagar la debida cantidad que corresponda a sus ingresos o nivel de facturación, de lo contrario, es posible que se le exija el cumplimiento de dicho pago y el Sistema de Administración Tributaria tiene todas las facultades de llevar a cabo el procedimiento correspondiente. La persona tendrá 20 días hábiles para desacreditar lo imputado, de lo contrario se le dará el salgo a final a pagar.

Entre las funciones del SAT destacan:

• Generar y proporcionar la información necesaria al Estado para el diseño y la evaluación de la política tributaria.
• Fiscalizar a los contribuyentes para que cumplan con las disposiciones tributarias y aduaneras.
• Gestionar el cobro de impuestos a la entrada y salida de productos del país, así como inspeccionar estas mercancías.
• Solicitar y proporcionar información necesaria a otras entidades nacionales o del exterior. Esto, con el objetivo de evitar casos de elusión y/o evasión fiscal.
• Brindar asesoría a los contribuyentes para que puedan cumplir con sus obligaciones tributarias.
• Tramitar vía Internet las solicitudes de CFDI o Comprobante Fiscal Digital, que es el modelo de factura electrónica que se utiliza en México. Dicho documento permite registrar en la web el monto de cada compraventa realizada y el impuesto por pagar que ha generado.
• La visión del SAT es aumentar la eficiencia recaudatoria. A la par, busca que el ciudadano tenga una buena percepción de la autoridad fiscal.
• Participa en la negociación de acuerdos internacionales que lleve a cabo el gobierno federal. Esto, en las materias que son de su competencia, que son los temas fiscales y aduaneros.
• Ampliar y mantener actualizado el registro de contribuyentes.

ORGANOS DESCENTRALIZADOS

Son organismos descentralizados las personas jurídicas creadas conforme a lo dispuesto por la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal y cuyo objeto sea:

La realización de actividades correspondientes a las áreas estratégicas o prioritarias;

La prestación de un servicio público o social; o .

La obtención o aplicación de recursos para fines de asistencia o seguridad social.

 BLOQUE 3 (MARY)

Compra de un terreno

La empresa compra un terreno (predio que le pertenecerá a la misma), de esta manera, se convierte es un bien para la empresa o acto jurídico. 

Sabemos que un acto jurídico es aquel que, mediante un escrito, que firman de común acuerdo distintas partes, especifican una serie de derechos y obligaciones para esas partes, sean estas personas físicas o jurídicas. En este caso, la compra de un inmueble. 

En el caso específico de una venta inmobiliaria, un contrato de compraventa de inmueble está conformado por cláusulas importantes que ayudan a que los derechos de un comprador y los derechos del vendedor se validen y den pie a un consenso que beneficie a ambos.

Obligaciones de un contrato de compraventa de inmueble

Cumplir con los pagos de la hipoteca puntualmente

Al conocer el monto total de la deuda y estar de acuerdo con las mensualidades, es obligación del comprador realizar las aportaciones necesarias en tiempo y forma, para no incumplir el contrato y caer en faltas que traen consecuencias financieras y personales.

Esta cláusula del contrato de compraventa de inmueble, debe incluir los montos mensuales a pagar, las multas y penalizaciones al no hacer el pago, y las consecuencias legales o financieras derivadas de esto.

Pagar los impuestos correspondientes

Así mismo, en este documento legal se deben incluir todos los impuestos a pagar y asignarse a la parte correspondiente. Es decir, el comprador deberá pagar impuestos como el ISAI, o Impuesto sobre Adquisición de Inmuebles, mientras que el vendedor deberá declarar el ISR, o Impuesto Sobre la Renta.

Derechos de un contrato de compraventa de inmueble

Conocer la descripción completa de la propiedad

Es derecho del comprador conocer toda la información de su futura propiedad para evitar problemas y malentendidos tras llegar a un acuerdo.

Entre los aspectos más importantes que un comprador debe tomar en cuenta al firmar un contrato de compraventa, es que todas las características del inmueble deben estar listadas de forma clara y precisa.

Esta información generalmente incluye: el tamaño de terreno, la edad de la construcción, medidas de las habitaciones y otros aspectos estructurales y arquitectónicos de igual relevancia para el propietario.

Conocer el monto total de la deuda hipotecaria

Otro derecho importante del comprador, que también funciona como derecho del vendedor, es que, en las cláusulas del contrato de compraventa, se debe incluir el valor total de la propiedad (generalmente validado por un avalúo inmobiliario), el precio que se va a pagar para adquirirla y los montos mensuales del crédito hipotecario (en caso de contar con este apoyo).

Cuando la adquisición sea a crédito, debes tener conocimiento de:

El tipo de crédito que contratarás, hacer una proyección del monto a pagar, que incluya la tasa de interés, las comisiones y cargos.

Erogaciones que se pueden generar con independencia del precio de la venta, tales como gastos de escrituración, impuestos, avaluó, administración, apertura de crédito y gastos de investigación, entre otros.

Nuestro hecho jurídico es la creación de un acta constitutiva, con ella tenemos la base legal o el nacimiento de una empresa, nuestra empresa, es un hecho jurídico porque no es la voluntad de nosotros hacer un acto jurídico, es decir, no deseamos generar consecuencias jurídicas. Antes bien, buscamos brindar un servicio porque nos dedicamos a la importación y exportación de calzado.